TALENT CONCEPT
人才理念

员工是企业的金矿,员工的智慧成就和记娱乐怡情愽事业。
我们致力于将和记娱乐怡情愽打造成为看得见员工的需求,看得见员工的成长,看得见员工贡献的组织,以科学的观念尊重人、发展人、成就人,这是和记娱乐怡情愽“以人为本”的承诺,更是和记娱乐怡情愽百年常青的基石。

培训体系

  • 领军层
    职级:1~9
    领军计划

    培养引领集团、业务发展的领袖型人物

  • 精英层
    职级:9~11
    先锋计划

    培养为综合管理型干部,业务发展的中坚力量

  • 赶超层
    职级:12~16
    赶超培养

    培养为复合型基层干部,业务发展的基石

  • 起跑层
    职级:17~19
    起跑培养

    培养业务工作专家

  • 其他
    职级:20~23
    金鹰计划

    大学生培养为专业骨干、管理储备

  • 金鹰计划

    和记娱乐怡情愽从2003年正式开展应届毕业生招聘与培养的"金鹰计划",至今已经历了15届。金鹰培养计划为期3年的培养周期共涵盖了7个赛马点,每个赛马点都设有明确的成长点和成长评估细则,以期让这些胸怀大志的青年才俊,更快成长,展翅翱翔,实现其在职业发展生涯中的理想和抱负,也为和记娱乐怡情愽、为中国企业培养更多的栋梁之才。

    远航计划

    MBA远航计划是和记娱乐怡情愽集团联合中山大学为广大骨干员工定制的培育计划,目的在于提高员工的专业管理能力和通用管理能力,为和记娱乐怡情愽、为社会成就更多最具价值的管理专家。远航课程设置参照中山大学MBA课程,由中大资深教授授课,每期研修为期两年半,截止2018年底,四期培训班已经累计为和记娱乐怡情愽培养了200名管理骨干。

    和记娱乐怡情愽文化

    用心做事,诚信为人
    BE DEVOTED AND BE SINCERE

    用心,源自热爱。全情投入,挑战自我,实现从优秀到卓越的跨越。
    诚信,就是人格真诚,以信取信;说到做到,务实求真。

    果敢进取,永怀梦想
    BE DECISIVE AND ENTERPRISING AND CHERISH YOUR DREAMS FOREVER

    进,是人生和事业的积极状态;取,是目标必达的决心和要求。进取要以客观务实为出发点,
    敢于打破常规,乐于包容新事物,勇于乘时而进,不断继往开来、追求卓越。
    永怀梦想是不断追求优秀、追求从优秀到卓越的动力,是永葆创业激情、在路上般的执着,
    也是和记娱乐怡情愽人对自己、对未来的承诺。梦想召唤远航,梦想指引行动,梦想成就舞台。

    和记娱乐怡情愽招聘
    GEMDALE
    RECRUITMENT
    前往